En cumplimiento a la Ley 1712 del 6 de marzo de 2014 , las Unidades Tecnológicas de Santander pone a disposición de la comunidad académica y ciudadanía en general la siguiente información.

3.1 Misión y visión
3.2 Funciones y deberes
3.3 Procesos y procedimientos
3.4 Organigrama

  1. Estructura organizacional de las UTS
  2. Organigrama en formato descargable [PDF]
  3. Descripción de la estructura organizacional y sus funciones por áreas

3.5 Directorio de información de servidores públicos, empleados y contratistas

  1. Directorio de funcionarios de las Unidades Tecnológicas de Santander, consulte la información de las UTS en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público, SIGEP, digitando en el buscador de esa página web el nombre de la Institución.
  2. Escala salarial para servidores públicos de las Unidades Tecnológicas de Santander

3.6 Directorio de entidades
3.7 Directorio de agremiaciones, asociaciones y otros grupos de interés

3.8. Ofertas de empleo
Las Unidades Tecnológicas de Santander como institución pública del orden territorial se rige por la Carrera Administrativa Colombiana, en el artículo 27 de la Ley 909 de 2004 define la Carrera Administrativa como un sistema técnico de administración de personal que tiene por objeto garantizar la eficiencia de la administración pública y ofrecer; estabilidad e igualdad de oportunidades para el acceso y el ascenso al servicio público. Para alcanzar este objetivo, el ingreso y la permanencia en los empleos de carrera administrativa se hará exclusivamente con base en el mérito, mediante procesos de selección en los que se garantice la transparencia y la objetividad, sin discriminación alguna

Si está interesado en conocer los procesos de selección de empleados que se han realizado en los últimos años, puede acceder a la sección de Concursos.

4.1 Sujetos obligados del orden nacional

4.2 Sujetos obligados del orden territorial

4.3 Otros sujetos obligados

6.1 Políticas, lineamientos y manuales

6.2 Plan de gasto público

6.3 Programas y proyectos en ejecución

6.4 Metas, objetivos e indicadores de gestión y/o desempeño

6.5 Participación en la formulación de políticas

a. Sujetos que pueden participar
Las Unidades Tecnológicas de Santander cuentan con mecanismos de participación ciudadana, que pueden ser ejercidos por todas las personas sin distingo de sexo, raza o condición, así como también las empresas como ciudadanos y la sociedad civil.

b. Medios presenciales y electrónicos.

c. Áreas responsables de la orientación y vigilancia para su cumplimiento

Oficina de Planeación: Asesora y orienta el ejercicio de participación ciudadana.
Oficina de Control Interno: Ejerce la vigilancia y evaluación del cumplimiento de los procedimientos y controles establecidos por la Institución para el ejercicio de la participación ciudadana.

6.6 Informes de empalme

Seguimientos al Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano

  • F. Estadísticas
    • Estadísticas Institucionales 2014- 2019. (Descargar)

7.1 Informes de gestión, evaluación y auditoria

7.2 Reportes de Control Interno

7.3 Planes de mejoramiento

7.4 Entes de control que que vigilan a la entidad y mecanismos de supervisión

7.5 Información para población vulnerable

7.6 Informes de Defensa Judicial (Descargar)

Informes de gestión

Informes de auditoria

7.7 Informes de Seguimiento al PAAC

12.1 Formato alternativo para grupos étnicos y culturales

Las Unidades Tecnológicas de Santander en cumplimiento del Artículo 8, Ley 1712 de 2014 y del , artículo 12 del Capítulo II del Decreto 103 de 2015, no cuentan con solicitudes de la autoridades de grupos étnicos y culturales del país una vez realizadas las solicitudes se procederá a su cumplimiento.

12.2 Accesibilidad en medios electrónicos para la población en situación de discapacidad visual

UTS