Tecnología en Manejo de la Información Contable

Presentación

En la Universitaria Tecnológica de Santander, el programa de Tecnología en Manejo de la Información Contable, articulado por ciclo propedéutico con el de Contaduría Pública, confiere el título de Tecnólogo en Manejo de la Información Contable y responde a una denominación orientada a desarrollar competencias disciplinares.

Esas competencias se relacionan con otras genéricas que evidencian el sentido ético, el pensamiento crítico y la actitud emprendedora: reconocer los procesos administrativos, contables y financieros; preparar la información fiscal; diferenciar normas laborales y comerciales; propender por el aseguramiento y el control de la información financiera; diferenciar los sistemas de acumulación de costos según la organización, y promover la comunicación asertiva y el trabajo en equipo, todo con el fin de validar la información contable atendiendo el marco técnico normativo nacional e internacional, los referentes teóricos y las políticas de la organización.

Perfil profesional

El Tecnólogo en Manejo de la Información Contable de la Universitaria Tecnológica de Santander es un profesional con sentido ético, pensamiento crítico y actitud emprendedora, que reconoce los procesos administrativos, contables y financieros, prepara la información fiscal, diferencia normas laborales y comerciales, propende por el aseguramiento y el control de la información financiera, diferencia los sistemas de acumulación de costos según la organización y promueve la comunicación asertiva y el trabajo en equipo, con el fin de validar la información contable atendiendo el marco técnico normativo nacional e internacional, los referentes teóricos y las políticas establecidas por la organización.

Es un profesional que desarrolla las siguientes competencias:

• Utilizar los resultados de la aplicación de procedimientos y fórmulas matemáticas para validar la información contable, teniendo en cuenta las teorías vigentes.
• Clasificar los documentos de las operaciones contables para actualizar el software, teniendo en cuenta el marco técnico normativo vigente en Colombia y las necesidades específicas de la organización.
• Interpretar los procesos administrativos para el logro de los objetivos organizacionales, teniendo en cuenta las políticas establecidas por la empresa.
• Preparar la información fiscal de las empresas para presentar las distintas obligaciones tributarias, teniendo en cuenta las normas fiscales vigentes en Colombia.
• Diferenciar normas laborales y comerciales para proponer alternativas de contratación según las normas vigentes.
• Explicar los procedimientos específicos de aseguramiento y control de la información financiera para garantizar su razonabilidad y el control de los recursos, teniendo en cuenta las normas internacionales vigentes.
• Diferenciar los sistemas de acumulación de costos para aplicar el adecuado a cada tipo de organización y obtener un margen de rentabilidad óptimo, teniendo en cuenta las teorías vigentes.
• Analizar las necesidades particulares de las empresas para optimizar los procesos administrativos, contables, financieros y de control, con las herramientas que ofrecen las tecnologías de la información y la comunicación.
• Promover la comunicación asertiva y el trabajo en equipo para motivar la participación de los miembros de la empresa, teniendo en cuenta las necesidades particulares de la organización.
• Analizar los fundamentos epistemológicos orientados al desempeño del quehacer profesional con sentido ético, pensamiento crítico y actitud emprendedora, para contribuir a la formación de un profesional integral.

Campos de acción

El campo de acción del graduado se define por los escenarios de desempeño profesional del ámbito regional y nacional y por los tipos de organización, condiciones y niveles de desempeño propios de este ciclo propedéutico. Ejerce su profesión en áreas como:

• Asistente o auxiliar de sistemas contables y de costos en mipymes.
• Asistente o auxiliar de control interno, revisoría fiscal y auditoría financiera.
• Asistente o auxiliar del departamento de cartera y tesorería.
• Asistente o auxiliar del departamento de producción.
• Asistente o auxiliar del departamento de recurso humano y nómina.
• Asistente o auxiliar de la dirección financiera y de centros de costos.
• Asistente o auxiliar de compras y control de inventarios.
• Asistente o auxiliar contable y tributario en micro y pequeñas empresas.
• Asesor contable y financiero en micro y pequeñas empresas.