El Código de Integridad reúne los valores con los que los servidores públicos de la UTS prestan su servicio a la ciudadanía. Son cinco —compromiso, respeto, honestidad, diligencia y justicia— y cada uno tiene su color, su video y lecturas para profundizar.
Esta es la estrategia de apropiación del código: material corto para ver, y artículos científicos para quien quiera ir más allá.
En esta página
1. Compromiso
Ser consciente de la importancia del papel del servidor público y actuar conforme a ese deber, con el fin de mejorar la calidad de vida de la ciudadanía.
- Artículo científico · 21 de enero de 2022El compromiso organizacional: un valor personal y empresarial en el marketing internoRevisión de la literatura científica para responder qué es el compromiso organizacional y qué tipos existen, con el enfoque tridimensional del compromiso y la teoría del valor.Descargar (PDF)
- Artículo científico · 22 de julio de 2021Incremento de la satisfacción y del compromiso organizacional de los empleados a través del liderazgo efectivoExamina cinco conductas del liderazgo identificadas por Kouzes y Posner y mide su empleo en tres plantas de manufactura en México.Descargar (PDF)
2. Respeto
Reconocer, valorar y tratar de manera digna a todas las personas, con sus virtudes y defectos, sin importar su labor, procedencia, títulos o cualquier otra condición.
- Artículo científico · 21 de enero de 2022¿Qué entendemos por respeto y por qué es tan importante?El respeto abarca todas las áreas de la vida: hacia uno mismo, hacia las demás personas sin importar su condición, y hacia las leyes y las normas sociales.Descargar (PDF)
- Artículo científico · 20 de julio de 2021La importancia del respeto en la educaciónParte de considerar el respeto como la madre de todas las virtudes, describe los impedimentos para desarrollarlo en la infancia y la juventud, y propone medios para cultivarlo.Descargar (PDF)
3. Honestidad
Actuar siempre con fundamento en la verdad, cumpliendo los deberes con transparencia y rectitud, y siempre favoreciendo el interés general.
- Artículo científico · 21 de enero de 2022Una aproximación hacia el concepto de honestidad en el ámbito laboral colombianoEstudio exploratorio del grupo de investigación de Competencia Humana, con revisión teórica y consulta a trabajadores, sobre qué se entiende por honestidad en el trabajo.Descargar (PDF)
- Artículo científico · 22 de julio de 2021La honestidad en la investigación científicaPor qué el avance del conocimiento depende de la honestidad de quien investiga, y qué ocurre cuando esa confianza se rompe.Descargar (PDF)
4. Diligencia
Cumplir con los deberes, funciones y responsabilidades asignadas al cargo de la mejor manera posible, con atención, prontitud, destreza y eficiencia.
- Artículo científico · 21 de enero de 2022DiligenciaEl origen del término —del latín «diligere», amar— y su sentido como virtud de la pronta acción, emparentada con la dedicación y el cuidado por las personas.Descargar (PDF)
- Artículo científico · 22 de julio de 2021Las virtudes de la diligencia, el servicio y la responsabilidad en el actuar ético de la atención y el cuidado médicoUna propuesta de educación en valores para los programas de formación de los profesionales de la salud.Descargar (PDF)
5. Justicia
Actuar con imparcialidad, garantizando los derechos de las personas, con equidad, igualdad y sin discriminación.
- Artículo científico · 21 de enero de 2022La Nueva Gestión Pública y su teoría de la organización: justicia y equidad en el debate organizacional públicoSeñala que la Nueva Gestión Pública ha eludido la discusión sobre justicia y equidad, y revisa los argumentos de esa omisión.Descargar (PDF)
- Artículo científico · 22 de julio de 2021Algunos aportes al concepto de justiciaUn recorrido por Sócrates, Platón y Aristóteles para entender el significado de la justicia y el de sus contrarios.Descargar (PDF)
Crónicas de integridad
Historias cortas en video, una por cada valor, producidas para la apropiación del código. Pulse un valor para ver la suya.