ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Este año para Colombia es particularmente especial. Los avances derivados de la firma del Tratado de Libre Comercio con los Estados Unidos, los acuerdos multilaterales con países específicos, la posibilidad de un TLC con Corea, el fuerte incremento de la inversión extranjera en el país, la irrupción de diferentes actores empresariales en la economía colombiana, y la sentida necesidad de que las empresas vean en el comercio exterior una oportunidad, hacen que el entorno sea retador para la gerencia. En tal sentido, los desafíos para la educación gerencial en el programa de Administración de Empresas son múltiples. Además de una perspectiva global, requieren de un fuerte componente de innovación prospectiva, basada fundamentalmente en la investigación, que permita tener estándares internacionales que contribuyan a mejorar la calidad en la formación y desempeño de los egresados de nuestra Institución.
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El profesional en Administración de Empresas de las Unidades Tecnológicas de Santander está en capacidad de:
- Identificar el comportamiento general del proceso administrativo desde las políticas internas de la entidad.
- Examinar las funciones del proceso administrativo a partir de las características propias de la empresa y de la normatividad vigente.
- Aplicar las estrategias administrativas de acuerdo con la normatividad vigente dentro del proceso administrativo.
- Comparar los resultados obtenidos en la implementación de diferentes estrategias administrativas, mediante la consideración de referentes legales y teóricos disciplinares.
- Evaluar el comportamiento de las estrategias administrativas tomando en cuenta las características de la empresa y la normatividad vigente.
- Identificar las necesidades de talento humano en la organización teniendo en cuenta su objeto social.
- Construir los perfiles organizacionales del cliente interno teniendo en cuenta las necesidades detectadas.
- Indicar los procedimientos de selección del talento humano en la organización de acuerdo con los perfiles requeridos.
- Analizar el manual de funciones que permita establecer los deberes y derechos del talento humano de la entidad en atención a la normatividad legal vigente.
- Diagnosticar el estado de la organización mediante el análisis de los factores endógenos y exógenos que afectan su funcionamiento.
- Diseñar las estrategias administrativas tomando en cuenta los objetivos organizacionales.
- Aplicar estrategias de dirección, organización, finanzas y gestión del talento humano en atención a la realidad organizacional y a las políticas de mercadeo.
- Evaluar la implementación de estrategias de dirección, organización, finanzas y gestión del talento humano en atención a la realidad organizacional y a las políticas de mercadeo.
El Profesional en Administración de Empresas de las Unidades Tecnológicas de Santander podrá desempeñarse en los siguientes campos:
- Director o gerente administrativo de cualquier unidad administrativa de una empresa.
- Asesor y consultor empresarial.
- Gestor y director de su propia empresa.
- Gestor y director de proyectos.
- Con algunos años de experiencia puede ser director, gerente o administrador de cualquier organización privada o pública.
- Gestor en la elaboración de planes de negocios y en la preparación de proyectos de inversión.
- Creador y gestor de su propia Pyme.
Séptimo Semestre
- Álgebra Matricial
- Comportamiento Organizacional
- Plan de Negocios
- Investigación de Operaciones
- Economía Colombiana
- Mercadeo Estratégico
- Inglés III
Octavo Semestre
- Estadística Inferencial
- Programación Lineal
- Planeación Estratégica
- Pensamiento Creativo y Competitividad
- Tendencias Administrativas
- Inglés IV
- Emprendimiento
Noveno Semestre
- Gerencia de Procesos
- Empresarismo
- Análisis de Estados Financieros
- Herramientas Gerenciales de Gestión
- Metodología de la Investigación II
- Electiva de profundización IV
- Optativa III
Décimo Semestre
- Modelamiento para la Toma de Decisiones
- Simulación Gerencial
- Gerencia de la Planeación Financiera
- Teoría y Diseño en las Organizaciones
- Relaciones Internacionales
- Electiva de profundización V
- Optativa IV
